GIPSO BEVRAGING: Hoe staan jullie in voor de zorg binnen jullie project?

GiPSo in beweging
1

Graag zouden wij in kaart brengen hoe kleinschalige woon- leefprojecten voor mensen met een beperking vandaag de dag instaan voor de zorg.

  • Wij staan zelf in voor de zorg

  • Wij besteden de zorg uit aan een VZA

  • Wij zijn zelf een VZA geworden

0 stemmers

Is dat in de loop van de jaren veranderd? Wat was voor jullie de aanleiding of reden? En hoe ervaren jullie die keuze vandaag?

Wat zijn de voordelen, de nadelen of de drempels die jullie tegenkwamen?

Laat het ons weten in een reactie hieronder, of, als je dat liever anoniem doet, stuur gerust een mailtje naar info@gipso.be.

Alle inzichten helpen ons om de realiteit van vandaag beter te begrijpen én om jullie en andere initiatieven verder te ondersteunen!

2

doorheen de jaren hebben we zelf een team uitgebouwd van contractuele medewerkers.
zo hebben we als ouders de meest directe band met hen als omkadering van onze jongvolwassenen.

1 like
3

Ik wil mijn antwoord graag nuanceren/verduidelijken:

  • Wij staan zelf in voor de zorg in de zin dat wij zelf bepalen hoeveel uren per dag en op welke momenten er iemand aanwezig moet zijn

  • Wij kopen onze zorg in zowel bij een vergunde zorgaanbieder als bij een dienst voor thuiszorg. Daarnaast zorgt een inwonende vrijwilliger voor de nachtpermanentie.

1 like
4

Bij ons zit het zo:
Iemand innschakelen via een VZA is onbetaalbaar.
Met onze deelbudget hebben we 20 uur een PAB-assistente die meedraait in onze ‘ploegensysteem’ (ouders, broer en zus) om 24/24 ondersteuning en nachtpermanentie te garanderen. De assistente blijft 1 keer per week slapen, al is dit niet wettelijk volgens PC 337… Via een VZA zou de assistent wel wettelijk overnachten maar via een VZA zou het onbetaalbaar zijn…

1 like
5

Klavertje7 koopt de zorg in bij de vza. we werken met 5 vaste collega’s, ikzelf word ook tewerkgesteld via de vergunde zorgaanbieder. de VZA ondersteunt ons tegelijkertijd met alle nodige administratie omtrent opleiding, vakantieregeling, overuren,.. alles wat HR gerelateerd is.
De 5 collega’s werken enkel bij KL7 en niet rechtstreeks voor de VZA. We werken dus eigenlijk voor onszelf enkel alle administratie wordt uitbesteed

1 like
6

A-Tipi koopt diensten aan bij een thuiszorgdienst en een zelfstandige auti-coach. Diensten van een VZA zijn onbetaalbaar voor ons.

1 like
7

Wij zijn zelf vergunde zorgaanbieder geworden en hebben inmiddels 17 personen in dienst. We kopen ook veel zorg in bij de thuiszorg van I-Mens.

1 like
8
  • Wij staan met 4 op de payroll van een VZA. Maar werken in eigen regie en beslissen zelf wie en hoeveel uren (rekening houdend met het aantal punten).
    Voor ons is het momenteel de ‘goedkoopste’ manier om onze punten in te zetten.
  • Ook hebben wij 3 vaste bij een dienst voor thuiszorg.
  • Wij hebben een inwonende opvoedster, die hier gratis woont in ruil voor de nachten. Dus onze nachten hoeven wij niet te betalen.
1 like